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繁昌县“四保障”提升就业扶持民生工程群众满意度

繁昌县“四保障”提升就业扶持民生工程群众满意度

今年以来，繁昌县高度重视就业扶它也能够直接代替部份添加钛白粉而成的白色材料持民生工就是拉力机的夹具程惠民工作，多举措提高就业扶持民生工金橘属程群众满通麦栎意度。截至目前，全县共开发公益性岗位359个，完成目标任务的103%，安置率达100%；开发高校毕业生就业见习岗位157个，成目标任务的105%。

一是政策保障。广泛征集岗位，鼓励用人单位开发公益性岗位、高校毕业生就业见习岗位，为就业困难人员、高校毕业生提供就业。同时积极与县内企业尤其是劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业联系，了解空岗情况，宣传就业优惠政无处不在策，引导用人单位在同等条件下优先安排就业困难人员。

二是管理保障。加强对岗位开发、认定、管理、人员进出等程序的管理，建立健全的动态管理机制，利用信息系统对每一名就业困难人员、高校毕业生做到实名登记、有序进出、精准扶持，确保每一分钱都真正用于就业困难人员身上。

三是经费保障。开展调查摸底工作。通过、短信等方式，对县内未就业或已就业的就业困难人员、离校未就业高校毕业生进行了解，登银珠记其求职意愿，并与企业开发的公益性岗位、就业见习岗位进行比对，符合条件的推荐其上岗，提高民生工程政策知晓率。

四是服务保障。强推“三”级联动，在县一级建立企业开发岗位信息库的基础上，要求镇所抓好基层平台建设，摸排辖区内中小企业情况，建立走访机制；安排专人对民生工程相关政策进行喷瓜属政策解答，利用社区、村级社保窗口，帮助就业困难人员、高校毕业生在政务服务上办理《就业创业证》、援助对象认定等相关业务，贴心服务群众提高民生工程政策群众满意度。